Les enjeux majeurs des agences d'intérim aujourd'hui

Alors que la réactivité et la qualité du placement permettent aux agences d'intérim de faire la différence, certains freins structurels impactent directement leurs performances ainsi que la satisfaction de leurs clients et talents. 
Parmi ceux-ci on retrouve :

• Des ATS qui collectent et stockent de l'information mais qui ne permettent pas de savoir si un intérimaire est disponible à l'instant T. 
• Des équipes frustrées par les tentatives d'appel et de message auprès de talents ne répondant pas.
• Un absentéisme critique au démarrage des missions qui fait perdre en crédibilité et crée un stress important chez les équipes.
• Le manque de visibilité impacte la proactivité des équipes et empêche d'anticiper les absences ou encore de relancer les bons profils au bon moment.
• Des équipes mobilisées sur des tâches chronophages à faible valeur ajoutée au détriment de la relation client et du développement commercial. 

‍

Starleads pour optimiser la gestion de vos talents

Contrairement à un ATS classique qui se contente de diffuser et stocker de l’information, un appel est un point de contact direct, capable d’obtenir une donnée fiable, à jour et exploitable immédiatement.

Votre callbot intelligent Starleads va plus loin :

• Il qualifie la disponibilité des candidats en temps réel,
• Score la pertinence du profil pour la mission,
• Priorise et pousse une short-list de candidats activables,
• Et remonte les motifs d’indisponibilité directement dans vos écrans.

Résultats

Ce que vous pouvez attendre de Starleads :

• Un temps de placement divisé par deux
• Moins d'absentéisme et d'imprévus
• Des équipes concentrées sur des tâches à forte valeur ajoutée
• Une détection plus rapide des meilleurs profils pour de meilleurs placements et une augmentation du chiffre d'affaires

‍

Et dans la pratique ? 

Lors d'une campagne menée pour un acteur de l'intérim dans le domaine de l'aéronautique :

• Un fichier de 1100 talents a été contacté en 48h
• 38% du fichier était intéressé par la mission
• 418 profils qualifiés ont été identifiés
• 12% ont pu être placés directement en mission

Au final :
‍
Plus de placements, moins d’imprévus, et des recruteurs qui retrouvent du temps pour ce qui compte vraiment. Nos clients disposent aujourd’hui de Starleads, un bras droit digital qui fiabilise ses missions et sécurise la satisfaction de ses clients.

‍