Recrutement par intelligence artificielle

Les premiers échanges sont faits.
Vous décidez des entretiens.

Léa vérifie les disponibilités et les prérequis du poste. Vos recruteurs étudient les réponses et choisissent les candidats à rencontrer.

Écoutez-la. Posez-lui vos questions.

Une candidature à contacterVotre situation
L’agent suit vos consignesLa conversation
Le recruteur a les réponsesVotre équipe prend la suite
Voir les situations concrètes
EN VIDÉO

Le recrutement par IA, en 2 min.

Plutôt l’entendre en vrai ? Tester Léa par téléphone

LES SITUATIONS QUE VOUS RENCONTREZ

Une difficulté du quotidien.
Une suite concrète pour votre équipe.

Choisissez une situation pour voir l’échange et les actions prévues dans cet exemple.

LE POINT DE DÉPART

Pour chaque candidature, le recruteur doit vérifier les disponibilités et les prérequis avant d’organiser un entretien.

AVEC STARLEADS

Les premiers appels avancent. Votre recruteur lit les réponses.

Léa appelle les candidats de votre campagne et leur pose les questions prévues pour le poste.

Des candidatures en attente
Léa · agent IATéléphone · 10 h 30
votre candidatJe suis disponible dans quinze jours et mobile sur Nantes.
LéaMerci. Avez-vous déjà travaillé à l’accueil d’une clientèle professionnelle ?
Suite de votre candidature

Merci pour cet échange. Notre recruteur va étudier les informations recueillies.

  1. L’échangeLéa échange
  2. Action 1Réponses regroupées dans Starleads
  3. Action 2Fiche envoyée au recruteur par Gmail
  4. Action 3Candidat informé par e-mail
Appels dès Starter · workflows e-mail dès Pro · simultanéité : 1 / 5 / 10 selon l’offreComprendre les workflows
VOS RÈGLES, À CHAQUE ÉCHANGE

L’agent prend le relais.
Vous gardez la main.

L’agent prépare les premiers échanges. Les décisions de recrutement restent humaines.

Disponibilité, mobilité et prérequis : vous définissez les questions, sans interroger la vie privée.

Léa ne retient ni n’écarte personne. Votre équipe lit les réponses et décide de la suite.

Vous fixez les plages d’appel et prévoyez le transfert si le candidat souhaite parler à un recruteur.

Les consignes de votre agentChangements sauvegardés
01/03Les questions liées au poste

Informations à relever

Disponibilité

La date à laquelle le candidat peut commencer.

Mobilité

Les trajets ou les zones acceptés.

Prérequis du poste

Permis, habilitation ou expérience demandés.

Aucune question sur la vie privée
Votre équipe définit les règles et les ajuste.
Comparer

Questionnaire écrit, appels du recruteur
ou présélection téléphonique par IA ?

Trois façons de vérifier les prérequis d’un poste avant l’entretien.

Ce qui compte pour votre équipeQuestionnaire écritAppels du recruteurAgent IA Starleads
Le délaiSelon la disponibilité du candidatQuand le recruteur est libreDès la campagne lancée, sur vos créneaux
Les réponses flouesPeuvent nécessiter un échange complémentaireLe recruteur relanceLéa reformule et relance
Les relancesUn e-mail de rappelSelon le temps disponibleJusqu’à 4 tentatives, au délai fixé
Mise en place

Automatisation du recrutement :
vos premiers appels en trois étapes.

Appels de présélection et candidats ajoutés un par un ou par fichier dès Starter. Convocations par SMS, import par l’API et workflows à partir de Pro.

01 · Configurer

Dites-lui quoi demander

Le poste, les prérequis, les questions à poser et les informations à relever pour chaque candidat.
Agent
LéaFrançaisSortant
Premier message
Bonjour, je suis Léa, l’assistante IA de l’équipe recrutement. Je vous appelle au sujet de votre candidature.
Consignes
ContextePremiers échanges avec les candidats à un poste d’accueil.MissionRecueillir les disponibilités, la mobilité et l’expérience liée au poste.RèglesAnnoncer l’IA. Ne retenir ni écarter aucun candidat. Transmettre les réponses au recruteur.
02 · Connecter

Confiez-lui vos candidats

Un par un ou par fichier dès Starter, ou par l’API à partir de Pro. Réglez ensuite les plages horaires et les tentatives, puis testez avant de lancer.
Voir les appels automatiques →
Créer une campagneConfiguration horaires
Nombre de tentatives d’appel
4 (limité à 4)
Délai entre deux tentatives (heures)
2
Appels simultanés
3 appels en parallèle
Fuseau horaire
Europe/Paris
Jours d’appels
Lun.Mar.Mer.Jeu.Ven.Sam.Dim.
Créneaux horaires par défaut
09:00 – 12:0014:00 – 17:00
Appels autorisés les jours fériés
03 · Automatiser

Envoyez les convocations après la sélection du recruteur

Une fois les candidats retenus, un workflow leur envoie la convocation par SMS.
À partir de ProDécouvrir les workflows →
Après l’appelTesterDéployer
Quand un agent termine un échangeLéa · se déclenche à la fin d’un appel
ConditionTag de classification
Rendez-vous
Transférer à un agentLucie confirme par SMS
Sinon
Délai1 jour
Transférer à un agentLéa rappelle le contact
workflows à partir de Pro
DES SCÉNARIOS À REPRODUIRE

Avant l’entretien et la mission.
Votre agence garde la décision.

Préparez les premiers échanges, confirmez une mission attribuée et transmettez les désistements au chargé de recrutement.

Tous les modèles
LES FONCTIONNALITÉS POUR LE METTRE EN PLACE
AVANT DE VOUS LANCER

Les questions qui restent.

Comment l’intelligence artificielle aide-t-elle au recrutement ?

Un agent IA passe les premiers appels à vos candidats : il pose vos questions, relance les injoignables et relève les réponses. Vos recruteurs commencent par les profils déjà renseignés.

Le candidat sait-il qu’il parle à une IA ?

Oui. Léa l’annonce dès son premier message. Un candidat peut aussi demander à parler à un recruteur. Le transfert d’appel s’active agent par agent, selon vos règles.

Un agent IA de recrutement convient-il à l’intérim ?

Oui. Il appelle les candidats en volume, sur vos créneaux, et rappelle votre vivier quand un poste s’ouvre. La page IA pour les RH et l’intérim détaille ce cas.

Les données des candidats sont-elles protégées ?

Les données sont hébergées chez OVH, en France, et chiffrées au repos et en transit. Aucun appel ne sert à entraîner les modèles.

Combien coûte un appel de présélection ?

Un appel sortant se compte par contact, jusqu’à 4 tentatives : 48 crédits avec Starter, 46 avec Pro et 44 avec Business (1 crédit = 0,01 € HT). Les offres démarrent à 79 € HT par mois avec paiement annuel, crédits inclus.

Léa, agent IA Téléphone

Et si vous échangiez avec Léa ?

Laissez votre numéro pour tester Léa, l’agent IA de Starleads. Posez-lui vos questions et découvrez sa façon de converser.

Essayer gratuitement 7 jours Réserver une démo
Testez un agent IA

Léa vous appelle maintenant.

Laissez votre numéro : notre agent IA vous appelle et vous montre ce qu’il ferait pour vos clients.