MODÈLE D’AUTOMATISATION · ACCUEIL ET ORIENTATION

Signalement en copropriété : recueillir l’incident et joindre l’astreinte

Léa relève la résidence et la nature du problème, puis applique vos consignes de transfert. Le gestionnaire évalue la situation et décide de l’intervention.

Signalement en copropriété
01 · LE DÉCLENCHEURAppel entrantL’agent répond à la demande
02 · LA CONVERSATIONLéa recueille la demandeVos questions, vos consignes
BRANCHE SÉLECTIONNÉE

Parcours prévu Compte rendu envoyé par Gmail

  1. 03
    Relais vers votre équipe

    Appel transféré à l’astreinte

    Vers le numéro défini pour ce type d’incident

  2. 04
    Relais par SMS

    Gestionnaire alerté par SMS

    Résidence · bâtiment · incident recueilli

  3. 05
    Action du workflow

    Compte rendu envoyé par Gmail

    La demande reste accessible à l’équipe du syndic

Léa relève la résidence et la nature du problème, puis applique vos consignes de transfert. Le gestionnaire évalue la situation et décide de l’intervention. Les actions connectées de ce parcours nécessitent Pro.

Préparez les informations dont votre équipe a besoin

Un copropriétaire signale une fuite quand le bureau est fermé. Il faut recueillir l’adresse et joindre l’astreinte prévue. Léa relève la résidence et la nature du problème, puis applique vos consignes de transfert.

Ce modèle détaille le scénario « Un incident à signaler » de la page Immobilier et syndic. Il complète le besoin de standard téléphonique ia avec les données, les relais et les exceptions de votre métier.

Information à préparerVérification attendue
Résidence et adresse préciseUtilisez la référence exacte ; une donnée incertaine reste à vérifier.
Bâtiment, étage et lieu concernéReprenez la réponse du contact sans la compléter par supposition.
Faits décrits par l’appelantPrécisez ce qui est confirmé et ce qui reste à faire vérifier.
Coordonnées de rappelFaites confirmer les coordonnées utiles sans les déduire du nom.
Numéro et plages de l’astreinteVérifiez le destinataire, ses horaires et la règle de repli.

Ce parcours complet utilise Pro pour les actions de workflow ou les outils connectés. Vous préparez les comptes, les destinataires et les règles avant la mise en place. Les connexions illustrées sont Gmail. Configurez les comptes et les actions utiles à ce parcours. Vérifiez le destinataire et les données transmises avant de lancer le suivi.

La demande avance, votre équipe garde les décisions

1. Recueillir la demande dans son contexte

Définissez les motifs qui justifient un transfert à votre gestionnaire. Léa relève le lieu et les faits, puis applique cette règle. Lucie peut transmettre une alerte au contact interne prévu, avec la résidence et le numéro de rappel. Le compte rendu permet au gestionnaire de décider de la suite.

2. Transmettre les informations au bon interlocuteur

  1. Appel transféré à l’astreinte. Vers le numéro défini pour ce type d’incident.
  2. Gestionnaire alerté par SMS. Résidence · bâtiment · incident recueilli.
  3. Compte rendu envoyé par Gmail. La demande reste accessible à l’équipe du syndic.

Le gestionnaire évalue la situation et décide de l’intervention. Le schéma en haut de page montre les étapes à configurer. Cliquez sur une autre réponse pour suivre le parcours correspondant ; cette illustration ne déclenche aucun appel ni message.

3. Prévoir les réponses qui changent la suite

Astreinte indisponible. Utilisez le destinataire de secours défini par le syndic. Si personne ne répond, conservez le signalement et annoncez uniquement sa transmission.

Adresse imprécise. Demandez la résidence, le bâtiment ou un repère utile. Une adresse incertaine reste signalée comme telle au gestionnaire.

Consigne à conserver : « Ne diagnostique pas l’incident et ne promets pas de délai d’intervention. Applique les consignes d’urgence fournies par le syndic. » Les workflows permettent de relier les actions après l’échange. Pour chaque réponse possible, précisez l’action attendue et les informations à transmettre.

Donnez à chaque agent son rôle et ses limites

Adaptez les exemples ci-dessous à vos documents et aux destinataires réels. Les noms d’interlocuteurs, les horaires et les références doivent correspondre à votre organisation.

Consignes de Léa
Tu es Léa, l’assistante IA de [entreprise]. Présente-toi comme une IA et explique ton rôle d’accueil.
Demande uniquement les informations utiles : Résidence et adresse précise ; Bâtiment, étage et lieu concerné ; Faits décrits par l’appelant ; Coordonnées de rappel ; Numéro et plages de l’astreinte.
Reformule les éléments recueillis et distingue une demande d’une action confirmée.
Définissez les motifs qui justifient un transfert à votre gestionnaire. Léa relève le lieu et les faits, puis applique cette règle. Lucie peut transmettre une alerte au contact interne prévu, avec la résidence et le numéro de rappel. Le compte rendu permet au gestionnaire de décider de la suite.
Si astreinte indisponible : Utilisez le destinataire de secours défini par le syndic. Si personne ne répond, conservez le signalement et annoncez uniquement sa transmission.
Si adresse imprécise : Demandez la résidence, le bâtiment ou un repère utile. Une adresse incertaine reste signalée comme telle au gestionnaire.
Ne diagnostique pas l’incident et ne promets pas de délai d’intervention. Applique les consignes d’urgence fournies par le syndic.
Utilise les destinataires et les horaires validés par [responsable].
Consignes de Lucie
Tu es Lucie, l’assistante IA de [entreprise]. Tu prends le relais dans le parcours « Signalement en copropriété : recueillir l’incident et joindre l’astreinte ».
Reprends uniquement le contexte transmis et les informations confirmées.
Adresse ton message au destinataire prévu. Reprends la référence utile et les indications validées ; ne complète pas une donnée manquante.
Ne diagnostique pas l’incident et ne promets pas de délai d’intervention. Applique les consignes d’urgence fournies par le syndic.
Si la personne corrige une information, demande un changement ou pose une question non prévue, transmets-la à [responsable]. Ne présente pas une transmission comme un accord de l’équipe.

Vérifiez chaque suite avant de l’activer

  • Faites un signalement après fermeture puis rendez le numéro d’astreinte indisponible pour contrôler le relais de secours.
  • Rejouez le parcours prévu avec un contact de test : appel transféré à l’astreinte, gestionnaire alerté par sms, compte rendu envoyé par gmail.
  • Testez « Astreinte indisponible » : appliquer le relais prévu, en conservant la demande exacte.
  • Testez « Adresse imprécise » : localiser avant de transmettre, sans compléter les données manquantes.
  • Faites manquer une information obligatoire de la liste. Le dossier doit revenir à l’équipe, pas poursuivre avec une valeur supposée.
  • Vérifiez le destinataire et les informations reçues. Un message transmis ne doit pas être présenté comme une décision validée.

Après les premiers essais, relisez les conversations avec votre équipe et ajustez les consignes. Le bouton « Démarrer avec ce modèle » ouvre un rendez-vous avec sa référence pour préparer cette mise en place avec un conseiller.

Questions sur ce modèle

Comment adapter ce modèle à mon entreprise ?

Résidence et adresse précise, Bâtiment, étage et lieu concerné, Faits décrits par l’appelant, Coordonnées de rappel, Numéro et plages de l’astreinte : préparez ces informations avec votre équipe. Ce parcours complet utilise Pro pour les actions de workflow ou les outils connectés. Vous préparez les comptes, les destinataires et les règles avant la mise en place.

Comment traiter le cas « Astreinte indisponible » ?

Utilisez le destinataire de secours défini par le syndic. Si personne ne répond, conservez le signalement et annoncez uniquement sa transmission.

Quelles décisions restent à votre équipe ?

Ne diagnostique pas l’incident et ne promets pas de délai d’intervention. Applique les consignes d’urgence fournies par le syndic.

Comment utiliser ce modèle dans mon entreprise ?

Le bouton « Démarrer avec ce modèle » ouvre la prise de rendez-vous avec sa référence. Choisissez un créneau : nous préparons la mise en place avec vos outils et vos règles.

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